客服人员 6名
工作内容：
1.负责机房接/处警工作；
2.负责用户信息的核实、录入、整理和相关单据的填写工作；
3.负责客户回访工作。
任职资格：
1.18-35岁；
2.女性，品行端正、身体好、性格沉稳；
3.大专以上学历，有客户服务意识和良好的团队协作精神；
4.口齿伶俐、声音甜美、普通话标准；
5.工作认真、适应性强、擅长沟通、反应敏捷，能快速理解公司的业务和客户的需求；
6.能够熟练操作计算机，精通Office常用办公软件。薪酬待遇：
试用期1500-2000元，试用期后2000—2500元。
工程技术人员 6名
工作内容：负责中心报警系统安装、维修和出处警工作，执行技术经理和项目经理完成公司既定的工程项目、任务和维修工作任务。
任职资格：35岁以下，男性，大专以上学历，熟练操作计算机，熟练使用办公软件，品行端正，道德品质高；知晓电子、电器产品的性能和使用方法，熟知强、弱电线路铺设常识和管线铺设知识。
薪酬待遇：试用期1500-2000元，试用期后3000—6000元。
营销人员 3名
工作内容：
1.实施销售计划，完成销售任务，建立、维护客户关系，及时建立健全客户档案；
2.及时催收欠款，确保资金回笼，完成相关销售报表并及时上报。
任职资格：
1.45岁以下，大专以上学历，具有一定的销售理论知识和一定的谈判技巧；
2.具有一定的人际交往能力和沟通能力；
3.根据企业年度经营计划及任务分解推进落实年度销售计划和销售指标的完成。薪酬待遇：
试用期1000-1500元+提成，试用期后底薪+补助+提成3000—4000元。
人力资源专员 1名
工作内容：
执行人力资源日常性事务，辅助公司领导完成人力资源目标规划。
任职资格：
1.45岁以下，专科及以上学历，人力资源及相关专业（经济管理）毕业；
2.1—2年及以上人力资源基础工作经验；
3.掌握人力资源相关知识，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合人际交往能力较好；
4.沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5.熟练掌握听、说、读、写技能，掌握计算机应用。
薪酬待遇：
试用期1500—2000元，试用期后2000—3000元。
司机 6名
工作内容：
1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥；
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；
3.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
任职资格：
1.25-45岁，男性，学历不限，驾龄3年以上，熟悉《交通安全法规》；
2.驾驶技能娴熟，并具有汽车日常保养和排除简单故障的技能。
薪酬待遇：
试用期1500-2000元，试用期后2000—2500元。
地址：承德市双桥区北兴隆街16号
联系人：王女士
联系方式：0314-2272139
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